従業員ストックオプション
まず、会社が従業員や取締役に対して、あらかじめ定められた金額（権利行使価格）で、会社の株式を取得できる権利を付与します。従業員や取締役は、将来、株価が上昇した時点でストックオプションの権利を行使します。その時点で、会社の ...
び当社子会社従業員に対し、ストックオプションとして発行する新株予約権の募集事項等を下記の. とおり決定し、当該新株予約権を引き受ける者の募集をすること等につき決議しましたのでお知ら. せいたします。 記. 1．特に有利な条件をもって ...
当社は、2017年4月27日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条および第240条の規定に基づき、当社の取締役および従業員ならびに当社子会社の取締役および従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行することを決議しました ...
役員や従業員のメリット 初期投資が限定的で投資しやすい に移動 - 新株予約権は通常、株式より安いので、投資する従業員は初期投資を抑えることができます。株式に投資すると株価の下落リスクをそのまま負う（例えば、10,000円で投資したもの ...
新事業創出促進法に基づく新事業分野開拓の実施に関する計画の認定を受けた事業者に対しては、ストックオプション制度 ... ストックオプションは、商法上、自社の取締役と使用人（従業員）にしか付与できないこととされていますが、一定の要件を満たす場合、 ...
1 -. 従業員等に対するストックオプションに関するお知らせ. 当社は、本日開催の取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条および第 239 条の規定に基づ. き、下記のとおり、当社執行役員（取締役を除く。以下同じ。）および従業員に対し ...
上場準備中の企業などを中心に、福利厚生の一環として導入されるケースが多い「ストックオプション」。 従業員が株式を取得する方法のひとつですが、社会人の方であれば、ストックオプションを活用して自社の株式を購入した経験がある方もいるでしょう。
期定時株主総会決議に基づき、ストック・オプションとして発行する新株予約権について、具体的な内容を下記のとお. り決定いたしまし ... 当社及び当社関係会社の取締役並びに従業員に業績向上や企業価値の増大、株主重視の経営意識を高.
ストックオプションとは新株予約権のことであり、予め定められた価額（権利行使価額）で会社の株式を取得することのできる権利を付与することである。本来の意味とは別にストックオプションと言えば、従業員や役員に当該権利を付与することを言い、従業員や ...
当社の従業員のモチベーションを向上させ、中長期的に業績向上を図るべく、新たに従業員に対してストックオプション ... ストックオプションとは、新株予約権の一種で、役員に対してだけでなく、従業員に対して付与することも認められています。
当社は、本日開催の当社取締役会において、2019年5月14日開催の当社第63期定時株主総会において承認さ. れました、従業員に対しストックオプションの目的で発行する新株予約権の具体的な内容について、下記のと. おり決議いたしまし ...
従業員に対するストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ. 当社は、平成24年4月17日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条並びに第. 240条の規定に基づき、当社の従業員に対するストックオプションとして新株 ...
従業員等に対するストック・オプション（新株予約権）の付与に関するお知らせ. 当社は、2019 年 5 月 30 日開催の取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び第 239 条. の規定に基づき、ストック・オプションの付与を目的として、株主 ...
当社は、本日開催の取締役会において、当社の従業員に対し、税制適格型ストック・オプションと. して発行する新株予約権の募集事項の決定を取締役会に委任することの承認を求める議案を、. 2019 年 6 月 25 日に開催予定の第 21 期定時 ...
当社は、平成30年9月10日開催の当社取締役会において、当社取締役及び従業員並びに当社子. 会社の取締役及び従業員に対してストック・オプションとして発行する新株予約権の募集事項等. を決定し、当該新株予約権を引き受ける者の ...
当社の従業員に対する株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の割当. に関するお知らせ. 当社は、平成 27 年 10 月9日開催の当社取締役会において、平成 27 年6月 19 日開催の第 35 回. 定時株主総会で承認されました会社法第 ...
そのうち、取締役（社外取締役を除く）の本年度のストック・オプションについては、従業員とは区別し、ストック・オプションの行使に際して、行使可能期間開始日から3年間で10連続営業日の株価平均が7,518円を上回ること、という株価条件を ...
ストックオプションとは、株式会社の経営者や従業員が自社株を一定の行使価格で購入できる権利のことです。 極端な例を挙げると、「あなたは今後5年間、自社の株がたとえ1株2,000円になったとしても、1株1,000円で購入してもいいですよ」 ...
そしてその中でも話題の一つとして取り上げられたのが、「全社員にストックオプションを付与している」ということ。 上場前のベンチャー企業に限らず、すでに上場している大企業においても、インセンティブのひとつとして利用されるこのストック ...
新株予約権（ストックオプション）割当契約書（従業員向け）とは、自社の従業員向けにストックオプションを発行する際に取り交わす契約書です。ストックオプションとは、あらかじめ定められた価額（権利行使価額）で自社株式を取得することのできる権利のことです ...
当社及び当社子会社の取締役及び従業員に対し、ストック・オプションとして無償にて発行する新株予約権. の募集事項の決定を当社取締役会に委任することの承認を求める議案、及び当社取締役に対して付与する新. 株予約権は、会社法第 ...
ストックオプション制度とは、会社が役員や従業員に対して、あらかじめ定められた価格（権利行使価格）で会社の株式を取得する権利を付与し、将来株価が上昇した時点で権利行使を行い、会社の株式を取得・売却して、株価の上昇分の報酬を得られる報酬の ...
会社を経営する場合、従業員を雇用し、給料として毎月現金を支払います。 しかし通常の給与とは別に、スタートアップ企業、ベンチャー企業では、ストックオプションを従業員に付与するケースも増えています。 ストックオプションというワードを、一度でも耳にした ...
ストックオプションは従業員のモチベーションを上げる方法として利用されていますが、失敗も多い制度です。ここでは、失敗事例をもとに活用方法やモチベーションアップのための他の方法を検討します。
当社は、2019年3月28日開催の当社第22回定時株主総会で承認されました「当社及び当社子会社の取締役、執行役員及び従業員にストックオプションとして新株予約権を発行する件」に基づき、本日開催の当社取締役会において、当社 ...
つい先日、ヤフーの決算発表に連動して、取締役や従業員に対して株式報酬を提供する、というアナウンスがなされました。 ... 楽天でも数年前から、生の株式ではなくストックオプションという形ですが、株式報酬を従業員に対して提供しています ...
びに当社子会社の役員及び従業員に対し、ストック・オプション（新株予約権）として下記の内容の新. 株予約権の募集を行うことを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記. 1．ストック・オプションとして新株予約権を発行する ...
ストックオプションとは、企業の役員・従業員らが将来の一定の期間内、事前に決めた価格で自社株を取得できる権利。いわば自社株が将来上昇することを前提にした報酬制度だ。権利をもらった社員は、株価が上昇した時点で権利を行使し、会社の株式を取得 ...
ASCII.jpデジタル用語辞典 - ストックオプションの用語解説 - あらかじめ決められた価格(権利行使価格)で自社株を購入できる権利のこと。会社の役員や従業員に対する報酬形態の1つ。株価が上昇した時に売却すれば、株価と権利行使価格の差額が利益と ...
一般に、ストック・オプションとは、予め定められた価格で会社の株式を取得できる権利（新株予約権）のうち、役務提供の対価として役員・従業員等に対して付与されるものです。ストック・オプションは、原則として付与対象者の「権利」であるため、株価が上昇した ...
ストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ. 当社は、2019年7月19日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条に基づき、当. 社取締役及び従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行する ...
ヤフーのケースとは異なり、楽天の場合は、新株予約権1個（=100株）につき1円で行使できるという、要はほぼ無料で行使できるストックオプションを提供していることになります。 ストックオプションの仕組みの詳しい解説はここでは割愛します ...
近年、多くの企業において、いわゆる有償ストック・オプションを付与する事例が見られる2。 有償ストック・オプションとは、一定の額の金銭を払い込んだ従業員等に対して企業が交付する、. 権利確定条件が付されている新株予約権（権利確定 ...
当社は、当社の業績向上に対する意欲や士気を高めるとともに、株主の皆様と価値共有を進めることを目的に、当社取締役、執行役員及び理事に対して、ストックオプションを割り当てていますが、海外在勤のため割当てを留保していました ...
当社従業員に対するストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ. 本日、当社取締役会は、2018 年 8 月 22 日開催の定時株主総会で承認されました、会社法第 236 条、第. 238条および第239条の規定に基づくストックオプション ...
ストックオプションの仕組みをご存知でしょうか。言葉を耳にしたことはあっても、日本の一般的な企業の経営者・従業員の方にはあまり馴染みがない仕組みかもしれません。 今回は、ストックオプションの概要・種類を紹介し、中でも最近導入 ...
2019年7月16日 ケイアイスター不動産[3465]の開示資料「従業員に対するストックオプション（新株予約権）発行要項に関するお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます.
令和元年 7 月 18 日. 各 位. 会 社 名 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス. 代表者名 代 表 取 締 役 社 長. 松 田 洋 祐. （コード番号 9684 東証第一部）. 問合せ先 グループ経営推進部長. 佐 々 木 通 博. (TEL. 03-5292-8000).
当社は、本日開催の取締役会において、会社法第 236 条、会社法第 238 条及び第 240 条. の規定に基づき、当社の従業員に対して、ストックオプションとして、下記の内容の新株予. 約権（第 49 回新株予約権）を発行することを決議いたし ...
日本におけるストックオプション制度は、株価連動報酬をインセンティブにしたい経済界の要請により、1997年の商法改正によって当該規定ができたことを契機として広まりました。 ただ、この時のストックオプションは、付与対象者を従業員等に ...
社に対して労働やサービスを提供し、その対価として会社が無償でストツク・オプションを. 発行する。そこで、 ストック・オプションを付与された従業員や取締役は、将来、株価が上. 昇して権利行使価格を上回った時点で会社に対し権利を行使し、あらかじめ定め ...
現物株式とストックオプション（新株予約権による潜在株式数）を合わせた「株式総数に対する所有株式数の割合」に関して、各社の従業員持株比率上位10名（創業メンバーと思われる人を除く。以下同様）の1人あたりの平均値と中央値を算出 ...
ストックオプション（英: stock option）とは、株式会社の経営者や従業員が自社株を一定の行使価格で購入できる権利。従業員向けのものは英語ではemployee stock optionという。 ただし、法制度によっては対象を経営者や従業員に限定しない制度に組み込ま ...
以前は特定の会社役員のみに与えられていた権利ですが、Starbucksのように現在は多くの従業員を対象に権利が与えられる ... 従業員自身も会社オーナーの一員という意識が芽生え、従業員の士気上昇を見込める; ストックオプションの権利を行使するには ...
企業と従業員の間に締結される労働契約において、重要な要素の一つが「給与」です。 企業に寄っては、その給与形態の中でインセンティブ制度を用いている企業もあり、特に営業が中心の企業では、成果主義を反映した制度を設計する際に、 ...
別紙 国内勤務期間のない中国の従業員（非居住者）が、税制適格ストックオプションの権利行使による株式の取得に係る経済的利益について、租税特別措置法第29条の2を適用せず、税制非適格ストックオプションとして取り扱うことの可否について ...
ストックオプションとは、企業が従業員や役員に対して一定の条件のもと自社株を事前に定められた価格で将来購入できる権利のことを指します。米国で始まった制度であり、日本で全面的に解禁されたのは1997年です。
メルカリの役員のみならず、その従業員からも多数の億万長者が誕生した。その数は30名 ... 従って、35名が6億円以上の資産を有する計算になる（もちろん、ストック・オプションの付与の条件、払込額などを考慮していない計算ではある）。
執行役員及び従業員に対するストックオプション(新株予約権)の付与に関するお知らせ. 当社は、平成 23 年5月 13 日開催の取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び第 239. 条の規定に基づき、ストックオプションとして新株予約 ...
株価が上がれば上がるほど、従業員や役員が得られる利益も大きくなるため、業績に貢献した従業員や役員の特別報酬として利用する企業が増えています。 ○ストックオプションのメリット・企業の手元に現金がある必要がなく、財務の余裕がなくても優秀な人材 ...
企業がその従業員等に対して権利確定条件が付され. ている新株予約権を付与する場合に、当該新株予約権. の付与に伴い当該従業員等が一定の額の金銭を企業に. 払い込む取引が実施されることがあります。このよ. うな取引において発行される新株予約権 ...
結果、SO（ストックオプション）のインセンティブを使い、何人かの幹部を採用した。 目先の報酬は多く出せないが、 ... であれば、それを従業員に説明できるわけもなく、従業員もわかるわけがない、ということだ。 このようにして経営者は、何か ...
会社法第236条、第238条及び第239条の規定にもとづき、当社の執行役及び従業員ならびに当社子会社の取締役及び従業員に対してストック・オプション付与を目的として新株予約権を発行すること、ならびにかかる新株予約権の募集事項の ...
1） 時価型ストックオプション. (1) 新株予約権の割当ての. 対象者及びその人数. 当社の従業員ならびに当社子会社の取締役および従業員 計171名. (2) 新株予約権の目的であ. る株式の種類及び数. (1)新株予約権の目的である株式の種類 ...
2019年4月22日 アンジェス[4563]の開示資料「当社従業員に対する株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます.
ベンチャー転職／スタートアップ転職でストックオプションをもらう際 ... に移動 - そもそも日本においてはストックオプションは総発行株式のうちの10%程度であることが慣習になっており、それらを役員や従業員に分配していくわけですから、後から入れば ...
このような取引において発行される新株予約権を権利確定条件付き有償新株予約権と呼びます（実務対応報告第36号「従業員等に対して権利確定条件付き有償新株予約権を付与する取引に関する取扱い」（以下、有償ストック・オプション ...
ストックオプション制度は会社に勤める従業員にとって、一度に大きな資産を築くための、効果的な方法の一つである。 起業家は、自身の興した会社を成長させ、企業価値を上げることで保有する株式の価値が上がり、資産を築くことができる。
本実務対応報告に、ストック・オプション会計基準第 2 項に定義されている用語が使. われている場合、当該用語の定義に従う。 会計処理. 4. 従業員等に対して本実務対応報告の対象となる権利確定条件付き有償新株予約権. （本実務対応 ...
株式から派生したオプションである，従業員ストック・オプション（Employee Stock Options: 以下，ESOと記す）を従業員等に付与した場合，一定の条件のもとでは，従業員等のペイオフが，株主のペイオフとリンクすることになる。次節でみるように，ESOの付与 ...
ストックオプション制度を導入する企業が増えています。ストックオプションとは、企業から役員や社員へのインセンティブ報酬として付与される新株予約権のこと。 ストックオプションをもっと詳しく知りたいという人のために、ストックオプションの ...
先日、この記事が話題になっていました。 www.fastgrow.jp 非常に面白く読んだ一方で、知り合いでストックオプションもらっている人でもそこまでもらっている人は多くないと思っており、ちょっとスタートアップへの人材紹介業をやっている ...
当社は、平成 31 年 3 月 4 日開催の当社取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条および会社法第 239 条の. 規定に基づき、当社の従業員に対してストックオプションとして新株予約権の募集事項の決定を当社取締役会に委.
社員のモチベーション向上に寄与する報酬制度の一つとして、会社が社員に対してあらかじめ定められた価額で会社の株式を取得できる権利を付与する「ストックオプション制度」があります。ストックオプションが一定の要件を満たす場合、税制 ...
従業員等に対するストックオプション付与に関するお知らせ. 当社は、令和元年9月9日開催の取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条および第 239 条の規. 定に基づき、以下のとおり新株予約権を発行すること、及びかかる新株予約権の募集事項の ...
なお、アメリカで「Stock Option」とは、一般の投資家を対象とした、個別銘柄の株式を売買できる株式オプションのようなものを指し、日本で理解されている「ストックオプション」は、アメリカでは「Employee Stock Option」（従業員自社株購入権） ...
平成 29 年7月6日. 各 位. 会 社 名：株 式 会 社 J B イ レ ブ ン. 代表者名：代表取締役社長 新 美. 司. （コード番号：3066 名証第二部）. 問合せ先：取. 締. 役 伊 藤 真 一. 電話番号：052-629-1100. 従業員に対するストックオプション（新株予約権）の発行 ...
ストックオプションは、従業員の動機付け以外にも、オーナーの支配権維持や資金調達などの目的のために活用することができます。 ... ストックオプションは、財務的余力のないベンチャー企業が、役員や従業員の業績向上への貢献意欲を強くするためによく使 ...
ストックオプションは何故「インセンティブ」として使われるのだろうか。これは、「会社の成長に合わせて株価は上がる」ことで説明がつくだろう。 サービス準備中の、会社の役員や従業員もコアメンバーしかいない時期の企業の株価は、ほとんど ...
当社子会社従業員. ストックオプション（新. 27 年5月 15. トックオプションとして. いたします。 オプションとして新株予約. 社グループの連結業績向上に対す. ことを目的に. 約権を発行するもの。 株予約権の発行要領. 新株予約権の名称. 株式会社オープンハウス ...
経営者・従業員の経営参画意識および株主価値・企業価値向上への意識の明確化. 例えば経営者が自己の私欲のため社用車として超豪華高級車を購入することは収益に寄与しないコスト増大→利益低下→株価下落をもたらしますが、ストック・オプションを付与 ...
新株予約権（有償ストックオプション）の. 発行内容確定に関するお知らせ. 当社は、2019 年 10 月4日開催の当社取締役会において決議致しました、当社及び当社子会社の取締役、. 監査役、従業員に対して発行する新株予約権（有償ストック ...
今回紹介するストックオプションという制度は、株式を活用した従業員への利益還元方法の一つです。福利厚生の意味合いが大きい従業員持ち株制度とは対照的に、こちらは「報酬の一部」「金銭ではない利益還元策」と位置付けられていること ...
当社は、本日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社及び当社子会社の従業員に対し、株式報酬型ストックオプションとして新株予約権を発行することを決議いたしましたのでお知らせします。
ストックオプションとは、役員や従業員等に対して予め定められた価格（権利行使価格）で対象会社の株式を取得することができる権利である。狭義にはインセンティブを目的とし、無償で役員や従業員等の発行する新株予約権をストックオプションと呼称するが、 ...
こんにちは！ 成長期にある企業で、今後IPOを想定しているところでは役員や従業員にストックオプションの付与をしている、あるいは付与する予定の企業も多いかと思います。 ストックオプションは、お金を払わずに役員や従業員に対して報酬を ...
当社は、2019 年8月8日開催の当社取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び第 240 条の規. 定に基づき、当社取締役、監査役及び従業員に対し、株式報酬型ストック・オプションとして下記のと. おり新株予約権を発行することを ...
従業員へのインセンティブとしてベンチャー企業等で活用されているストックオプション(新株予約券)。M&Aを実施した際には、この取り扱いに気を配らなければなりません。 本記事では、M&Aが行われた際のストックオプションの取り扱い ...
企業は、従業員等から労働などのサービスの提供を受けた際には、その対価としての報酬を、通常、現金で支払いま. すが、現金の代わりにストック・オプションを付与し、自社の株式を将来一定の金額で購入する権利を与えることがで. きます。 2 ...
会社によって、従業員や取締役に付与されます。 株価は常に変動します。ストックオプション制度を導入している場合、予め決められた価格よりも時価が高かったときには権利を行使して株を取得、保有したままでもOKですが、すぐに売却すれば ...
ストック・オプションを取締役に付与する場合には、新株予約権の第三者割当てにおける発行手続に加えて、報酬決議(会社法361条)が必要となります。他方、従業員に付与する場合には、このような報酬決議は必要ありませんが、労働基準法 ...
はじめに. 近年、ストックオプションは、役員や従業員に対するインセンティブ効果や、優秀な人材確保の効果を見込んで利用されています。 もっとも、ストックオプションを利用するとなぜそのような効果を生むのかなど、ストックオプションの ...
当社は、平成 30 年 1 月 10 日開催の当社取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条. 及び第 239 条の規定に基づき、当社の従業員に対し、ストックオプションとして新株予約. 権を発行することを下記のとおり決議いたしましたので、 ...
当社は、平成 30 年8月 17 日開催の取締役会において、下記のとおり当社の取締役及び従業員に対. してストック・オプションを発行することの承認を求める議案を、平成 30 年9月 27 日開催の予定の当. 社第 20 期定時株主総会に付議する ...
ストック・オプションとは新株予約権のうち「企業と雇用関係にある使用人のほか、企業の取締役、会計参与、監査役及び執行役に準ずる ... 企業は、ストック・オプションを発行することで役員・従業員の労働意欲や企業への忠誠心を高めることが可能となります。
よろしくお願いします。 ストックオプションの付与対象は役員はわかりやすいのですが、従業員に対してはどのようにして決めるのでしょうか。会社が選択するのかあるいは従業員に希望者をつのり、そこから選択するのか、一般的 で結構です ...
企業が従業員や役員などに対して、その働きに見合った報酬を提供しようという動きが目立ってきている。いわゆる「成果報酬制度」と呼ばれるシステムだが、海外ではすでに巨額の役員報酬が話題になっている。今回はこうした成果報酬で社員に報いる方法 ...
企業価値の向上に応じて経済的利益を分配できるストック・オプションは、上場企業でも、これから上場を目指す企業でも、人を集め、従業員のコミットメントを引き出す魅力的なインセンティブ・プランです。現金報酬と違い、ストック・オプション ...
当社は、2019 年 8 月 19 日開催の当社取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び第. 240 条の規定に基づき、当社従業員（出向者含む）に対し、ストックオプションとして新株予約権. を発行することを下記のとおり決議いたしました ...
これを経営者や従業員に付与し、. その権利の行使によって生まれるキャピタルゲインを中. 長期的なインセンティブ報酬とするものである（図1）。 業績が拡大すれば効率的な株式市場であるかぎり. 理論的に株価が上昇する。経営者、従業員にストック. オプション ...
当社は、本日開催の取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び第 240 条の規定に基づ. き、当社の従業員に対し、株式報酬型ストックオプションとして新株予約権を発行することを決. 議いたしましたので、お知らせいたします。
もし、取締役や従業員が頑張ることで会社の業績が伸び、株価が1000円に上がったとすれば、ストックオプションを付与された取締役や従業員は、1000円の価値がある株を500円で買える訳ですから、権利行使してすぐに売却すれば1株 ...
初めに. ベンチャー企業では優秀な人員を確保するため、ストック・オプションを従業員に交付するケースが増えてきました。ストック・オプションという言葉を聞いたことがある方も多いと思いますが、具体的な内容を知っている方はあまり多くない ...
①ストックオプションを全員分まずまとめて信託に割り当てる。 ②信託がストックオプションを保管している間は、従業員には”ストックオプションに将来交換できるポイント”を割り当てていく。 ③信託の保管期間が終わったら（上場や事業売却する ...
当社は、2019年5月30日、会社法第236条、第238条および第240条の規定に基づき、当社の従業員に対し、以下のとおり新株予約権（以下「本新株予約権」）を発行することを取締役会で決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
役会において当社の幹部従業員に対してストックオプション(新株予約権)を割り当てることにつき、. 下記のとおりの決定をいたしましたのでお知らせいたします。 なお、当社取締役に対する割当ては、2006年6月29日開催の当社第129回定時 ...
そして、今回目論見書が出たことでメルカリのストックオプションの全貌も公開され、話題になっております。全従業員にストックオプションを配り、SO比率が20%を超えていると。スタートアップの定石を大きく覆した事例です。今回はメルカリの ...
最近のベンチャー企業では、役職員へのインセンティブのためにストックオプションとして新株予約権を発行するケースが数多く ... ストックオプションの付与を受けた人が従業員の場合を前提にすると、通常の給与所得として扱われた場合、最大 ...
当社は、平成24年6月20日開催の取締役会において、会社法第238条および第240条に基づき、当社取締役および従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
Q23：: 取締役に報酬としてストックオプションを発行する場合の手続について教えてください。また、従業員、関係会社の役員など、会社の取締役以外の者に発行する場合との違いについても教えてください。 A23：. 取締役に対して、報酬として、ストックオプション ...