自律型組織
これらの組織は、従来のようなピラミッド型の指示系統・意思決定のプロセスを持たず、メンバー1人ひとりが自ら思考し、自ら最適な行動を選択しています。 一方で、必ずしも、自律型の組織を作るためにティールやホラクラシーの導入が必要な ...
革新的な経営で知られる靴のネット通販ザッポスのCEOトニー・シェイが、自社の「自律型」の組織運営について語っているインタビューがマッキンゼー・クォータリーに載っていて、とても示唆があるので訳してみた。 最近流行りの「ホラクラシー」 ...
DAOとは「Decentralized Autonomous Organization」の略語であり、和訳すると「自律分散型組織」となります。DAOは特定の管理者や主体を持たない分散型の組織で、組織内の階層構造もなく、構成員一人一人によって自律的に運営されているのが特徴 ...
これからの時代に求められる自律型組織への転換には、「なぜそうすべきなのか？」という原理原則の理解、「どうすれば組織を良い方向に転換できるのか？」という方法論が必要です。アドラー心理学の考え方をベースにした組織変革の事例を使って、自律型 ...
そして、スマートコントラクトを応用する自律分散型組織のことをDAO（Distributed Autonomous Organization）と呼びます。これは、経営が自動化された組織ということができ、市場参加者が仲介企業を介さずに他の参加者と連携できるもの ...
そんな自律型の組織をどのように作っていけばいいいのか？ それに答えるのが、Management 3.0ワークショップです。 時代とともにマネジメントのスタイルは変わってきています。 特に昨今、ティール組織、ホラクラシー型組織など、自律的でネットワーク型の ...
2019年4月号. 組織目標の落とし込み. 次は、ビジョンが浸透して組織目標も明示されているが、現場の主体的な改善活動が見られず業績停滞に陥っていた製造業B社の事例である。 結論から言うと、B社の問題は改善策を提案しない現場ではなく、組織目標を ...
自律型人材とは、任された仕事を経営者の意図する方向. で、個々の問題に自らの判断で臨機応変に対応し、最終的には期待された結果をだす人材のこと. をいう。 この研修では、「自律型人材とは」から入って、自律型人材が多数を占める自律型組織を構築し.
自律型組織を生む氣質組織論. by kishitsu · 公開 2019年2月7日 · 更新済み 2019年6月12日. 理事の今津知那美です。 氣質診断士を育てる仕事の他に企業研修講師をしていますが、 リーダ―育成や組織の活性化プログラムの中に氣質を組み込んでいます。
［概要］ ◎開催日時：2019/08/28 18:30～21:30 ◎会場： 株式会社LIFULL（千代田区麹町1丁目4−4） ◎詳細・申込： ----- 趣旨 自律型組織とは、一人ひとりが、組織の存在目的と繋がり、自己の才能を活かし、その存在目的を実現するために ...
DAOとはDecentralized Autonomous Organizationの略称であり、日本語では一般的に自律分散型組織と呼ばれている。これは2013年ごろから、ビットコイン・ネットワークの運営体制から着想を受けて提唱されたコンセプトで、分散的に、 ...
仮想通貨だけでなく、ブロックチェーンが様々な分野に応用されつつありますが、その一つとして組織形態そのものも見直しがなされるのではないかと考えられています。 それは非中央集権化が進み、会社組織ではなく、個人の集団として認識 ...
自律的に機能する「自律型組織」が求められる. • また人の面もそれに適合した人材が求められる。 • 現場力のある組織. • 「現場力」：現場での知識創造、顧客価値創造、. 臨機応変の問題解決. • でも、やはり組織なので、纏まりや協働も必要. • 管理によらない ...
... ています。そのため、企業教育でも話題の自律型人材の育成をテーマにしました。 ... 上記の新入社員と人事担当者のやりとりをみて、自律型人材の育成に何が必要なのかを、職場でディスカッションしてみると良いと思います。 「人事の .... 株式会社マングローブ、株式会社日本経営システム研究所にて組織人事戦略コンサル。
人の想いやリアルな課題と向き合い、ありたい姿への実現を促す組織変革プログラムを個社ごとに設計・提供します。 ... 自ら挑戦・変容し続ける「自律型組織」への一歩を踏み出す. 人の想いやリアルな課題と向き合い、 ありたい姿への実現を促す組織変革 ...
「ホラクラシー」「ティール組織」といった言葉が登場し、「自律型組織」に対する関心が高まっている。20年前から、組織における個々の自律の重要性を提唱してきた小杉俊哉教授に、なぜ今、自律型組織が求められているのか聞いた。
2019年4月9日（火）に、一般社団法人21世紀学び研究所主催の「自律型組織のつくり方 ～チームの力を最大化するために必要なこと～」というイベントに参加しました。 パネラーは、株式会社ヤッホーブルーイング 代表取締役社長井手 直行（ ...
自律型組織のつくり方. 井上社長. 井上 高志（いのうえ たかし） 株式会社LIFULL 代表取締役社長. 経歴. リクルートコスモス→リクルート→ホームズ. 大切にしていること. 利他主義…自己の利益よりも他者の利益を優先する考え方; 同心円経営 ...
自律型組織の土台を作る主体的な学びのデザイン. 20世紀の大量生産・大量消費社会を支えたのは、学校教育によって標準化されたものの見方や考え方でした。それが、社会という巨大な「機械」の部品として、人間が働くことを可能にしてきた ...
組織に変革を起こす！次世代自律型リーダーシップ「リーダーシップ4.0」ワークショップ. 開催日：2019年12月11日（水） 18:00-20:00（受付開始 17:30） 懇親会 20:00-21:30; 開催地： G-FIELD EBISU（経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース）; 受講料： ...
【総務・営業事務 経験者歓迎！】攻めのバックオフィスリーダー募集／自律型組織を目指すベンチャーの転職・求人情報 9136961。【ミドルの転職】は年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。
米澤晋也が提唱する、自律型集団組織「指示ゼロ経営」に関するページです。指示ゼロ経営についてのブログ、研修やセミナー情報をお届けします。
活用することができる、自律型組織への転換の必要性を. 提言しました。 提言後、経営者、実務担当者から大きな反響があった一. 方で、「実際にどうやって実現したらよいのか分からない」. という声が多く寄せられました。（下表「3つの悩み」 ...
自律型組織を目指すベンチャーで、業界トップクラスシェアのコンサルティング事業を支える！ ... RELATIONSは「ええ会社をつくる」というミッションに基づいて自律型の組織づくりを行いながら、 コンサルティング、HR Tech、Webメディアなど、 ...
進化し続ける自律型組織のつくり方. 2Picks. NewsPicks. Go to App. Read More. アプリをインストール. Popular News. 米アマゾンが求人3万人、応募は1週間で20万人以上. CNN.co.jp. 279Picks. 酒井 崇匡. 博報堂生活総合研究所 上席研究員. 2年ほど前 ...
自律型組織とは、一人... powered by Peatix : More than a ticket.
FREE PEACEの梶山です。 「自立型組織のつくり方」を学んできました!! その内容はというと、目的を実現するために、メンバー全員がお互いの信頼に基づき、独自のルールや仕組みで工夫しながら、組織運営を行います。 明確な組織階層が ...
統制型組織と自律型組織、それぞれのメリットを理解して、組織マネジメントに取り入れましょう。本記事では統制型と自律型のハイブリッド組織をつくるためのヒントをお届けします。
バリューコマース. 過去最高業績の中 企業理念を刷新社長が込めた想いと自律型組織への萌生 ... 香川 弊社の二つの事業、アフィリエイト（成果報酬型広告）と、ヤフー・ショッピング向けのECソリューション事業が共に堅調です。 まず、アフィリエイト市場が高い ...
自律型組織というのは、中小企業の経営にすごく直結していると常々思っています。経営者がラグビー日本代表の強さの秘訣を学んで、自分の会社の経営に置き換えていけば必ず強くなるはずです。今回は「中小企業の自律型組織経営とは？
【上場を目指す経営者向け「次期リーダー育成による自律型組織構築セミナー」開催！】 帝京大学で単位認定授業をした翌日は 寺のお堂にて柔道着姿で行う 型破りなセミナー。 ... 受講対象は 上場を目指されている経営者のみなさま。
日本企業によくある「中央集権型」の組織から、1人ひとりへの社員が自分で考えて行動する「自律分散型」の組織へとシフトするメリットをお伝えします。
自律型組織とは、一人ひとりが、組織の存在目的と繋がり、自己の才能を活かし、その存在目的を実現するために進化し続けるコミュニティ（集団）である。 21世紀はVUCAと表現されるように変化が激しく、先行きが見えづらい時代です。そんな時代に、変化に ...
ソリューションの採用情報です。 日本中の企業を元気に！ソリューションでは、 常にメンバーと共に、自分のため、組織のため、社会のために、一緒に仕事ができる仲間を求めています。 経営理念に共感いただける方のご応募をお待ちしています。
廃業寸前だからこそ生まれた「若手主体の自律型組織」 町工場を世界一に導いた経営戦略とは. Logo mark BizHint 編集部. 東京・立川にある小さな工場。世界でも他に例を見ない高性能センサがここで次々と開発され、世界70か国以上に輸出されています。
一般的な階層構造の組織（ヒエラルキーによる統制）と比べると大きな違いがたくさんあるのですが、理論としてのヒエラルキーとティールの違いについては、本を読めばわかることも多いので、ダイヤモンド社が実践していることについて、追々 ...
高い目標を自らに課し、困難に対して自発的に動き出し、問題解決を推進する自律型人材がなかなか育たないというのが ... 新しいことに尻込みするのが今のシステム部の問題だとおっしゃっていましたが、それは多くの組織がそうなんです。
自律型組織を作り、多角的に事業推進を行なう異色の少数精鋭ベンチャー企業 ／【総務・営業事務 経験者歓迎】攻めのバックオフィスリーダー募集／自律型組織を目指すベンチャーでコンサルティング事業を支える！の求人情報です。日経WOMANキャリア ...
主体的に考える社員が多数を占める「自律型組織」を目指すために人財部門・経営陣取り組む、環境・仕組みづくりについて解説しています。キーワードは主体的に考える社員、迅速に動ける仕組みがあり、対話・協働を促す文化の3つ。
予算消化や短納期に投資できる「組織力を引き出すアドラーの教えとは〜自律型組織の作り方〜」の製品・サービスをご紹介しています。会員登録することで「料金の確認」および「問い合わせ」ができるようになります。会員登録は無料でできますので、お気軽にご ...
RELATIONS株式会社のコーポレート・スタッフの転職・採用情報。Wantedlyでは、働くモチベーションや一緒に働くメンバーについて知ることができます。□□「ええ会社をつくる」という独自の組織哲学を掲げ“コンサルティング×事業開発”の ...
自律型組織実現のための4つの課題を解決するためには、組織として取り組むことになります。その中心は組織をマネジメントする管理者や経営者であり、管理間接部門の人たちです。いわゆる人や組織のマネジメントを改革できるかが勝負です。
【新部門の立ち上げに挑戦！】攻めのバックオフィスリーダー募集。自律型組織を目指すベンチャーで、業界トップクラスシェアのコンサルティング事業を支える！（RELATIONS株式会社）の求人情報です。 | HRMOS.
agentlabが企画するディスカッション形式のセミナーです。毎回テーマを決めて、2〜3名の方に語っていただきます。登壇者以外の方もディスカッションに参加できる形式になっています。
リーダーが本来のパフォーマンスを最大限発揮し、ウェルビーイングな状態を身体から作るサポートをLifreeは実現します。
指揮者のいないオーケストラ「東京アカデミーオーケストラ」の皆さんに、自律型組織をつくるヒントをうかがった。 ... カリスマ頼り」の組織から、一人ひとりがリーダーシップを発揮する組織へ; 気付けば実現されていた、「オルフェウス・プロセス」 ...
21世紀学び研究所は、「VUCA時代のチェンジメーカーズ ～チェンジのためのアイデアとツールを知る・使う・学び合う～」をコンセプトにイベントを開催しています。 4月9日に開催された第6回は、自律型組織のつくり方シリーズ第二弾として、「 ...
なぜなら、ビジネスパーソンも自律的に働ける人が好きですし、個人に自律的な働き方を求める職場のほうが私は好きでもあります。ということで、今日は自律的な組織について考えてみたいと思います。 自律型組織って何だ？ 自律型組織が ...
ティール組織やホラクラシーといった新しい形態の組織を総称して自律型組織(Self-Organization)と言います。 自律型組織は色んなところで語られているように沢山のメリットがあります。 しかし、その裏側に潜む苦難はあまり言及されていませ ...
2016年に、フラットな自律型組織を目指す一環で、サービスごとに分かれていたチームを統合し、プロジェクトごとにチームを組む組織体制に変更したのですが、「若手のキャリア形成の面で課題が生まれた」と人事部長の前川浩樹さんは言い ...
株式会社ソリューションは、社員1人ひとりが共通の目的・目標に向かい、自ら成すべきことを見出し、改善を重ね成果を出せる「自律型組織」をつくる組織変革コンサルティング会社です。弊社独自のメソッド「コミュニケーションブリッジマネジメント」を通じて、組織 ...
自ら成長できる人材が集まれば、強い現場が生まれる～「自律型組織」の作り方～. 中竹 竜二氏（（公財）日本ラグビーフットボール協会 コーチングディレクター/株式会社チームボックス 代表取締役/一般社団法人日本ウィルチェアーラグビー ...
強力なリーダーシップをトップがとることよりも、ひとりひとりが得意分野でリーダーシップを発揮する必要性。あなたのチームはどれだけ主体的に自律的に動けるメンバーがいますか？
もう「会社」はいらない。自律型組織オーガナイズシステム「Colony」：ブロックチェーンスタートアップ#2.
自律的に活動するチームのメンバーが関係組織と協調、コラボレーションする自律分散経営を行う組織です。自律分散型組織ともいわれます。 俊敏な思考法でありますOODAループの実装形態でもあります。自律分散組織は、最近、欧米企業そして日本企業 ...
なぜ今の時代に自律型組織が求められるのか？ まず、発売前から多く方が予約してくださり、たくさんの反響をいただいていて、とても嬉しいです。 昨年出版されて話題になった、F.ラルーの『ティール組織』やホラクラシーと言った自律型組織 ...
イノベーションはどこにあるプロジェク卜かを見極める岭工場などのピラミッド型組織構造では、答えは経験豊富な上位者が持っ ... メンバ一には自らが行い発信し議論するという自立,自律型、コミュニケーション型の展開、マネジメントにはサポー卜、先手型の展開 ...
connpassはイベントやIT勉強会の開催、さらに参加者の集客に便利です。コミュニティやグループの運営やイベントの検索、事前決済もできます。
いま、「ティール組織(進化型組織)」と呼ばれる次世代型組織モデルが、経営者や人事担当者たちの注目を集めている。組織には売り上げ目標や予算もなければ、上司からの指示もない。にもかかわらず、社員はモチベーションを高く持ち、自律 ...
ヒアリングの結果、会社のミッション、存在意義が自分事になっていないという状態に陥っていることがわかり、まず社員全員で目指すミッションを新しく創りまし... #理念の浸透・構築; #管理職; #組織変革・風土変革; #経営陣・役員; #自律型人材・主体性.
不確実な世界で成果を出し続ける組織を作るマネジメントのポイントは何か。今回は、日本電気株式会社の元CSOで、文部科学省科学技術・学術政策研究所の元客員研究官でもある小倉新司さんに「変化に強い、自律した組織の作り方」を ...
メンタルトレーナーの高畑好秀氏が、悩めるエンリッチにアドバイスする本コラム。意外な視点からの言葉に、思わずハッとさせられるかもしれません。今回のテーマは「自立型組織」です。ビジネスの現場でみずから動く社員がいると組織の活性 ...
限られた人員で目標を達成するためには、社員一人ひとりの能力向上を図りながら、主体的な取組み姿勢を持ち自ら考えて行動する自律型社員を育てることが重要です。そのうえで管理者は、組織の目標達成に向け、相乗効果を発揮できるチームマネジメントが ...
【東京開催】〜最強の自律型組織づくり〜ヤマチ流システム経営実践セミナー. 開催：2019年07月30日（火）. このイベントは終了しました。 沢山のご参加、ありがとうございました！ 指示した業務をこなす受け身の社員ではなく、自ら考えて動いてほしい・・・ 全ての ...
自律型組織とは、一人... powered by Peatix : More than a ticket.
これからはキャリア自律・ダイバーシティは戦力として人材開発と活用に（ポストオフでもダイバーシ. ティ支援でも ... 個々人の持つ多様な力の開発と組織が必要とする特定スキルの教育訓練の新たな. バランスへの ...... Organization 型組織.
いま、「ティール組織（進化型組織）」と呼ばれる次世代型組織モデルが、経営者や人事担当者たちの注目を集めて ... 社員が自律的に動ける組織が持つ5つの特徴 ... にもかかわらず、社員はモチベーションを高く持ち、自律的に仕事をする。
今年の初めに出版された書籍「ティール組織」（英治出版フレデリック・ラルー/著）は、大きな話題になりました。このティール組織に代表されるような、これまでの統治型組織とは全く違い、一人一人が仕事の決定権を持ち、自律しつつもつながり ...
Amazonでチャールス・C. マンツ, Jr., ヘンリー・P. シムズ, 蔡 〓錫, Charles C. Mantz, Jr., Henry P. Sims, 守島 基博, 渋谷 華子, 喜多 志保の自律チーム型組織―高業績を実現するエンパワーメント。アマゾンならポイント還元本が多数。チャールス・C. マンツ ...
日本ユニシス株式会社様のモチベーションクラウド導入事例です。「組織人事の専門家が並走することで組織診断を効果的な施策へと繋げることができ、自律型組織への進化が始まった」
(3)主体性 こういった要件を満たす人物像を一言で言うと『自律型人材』ということだろう。 もう少し詳しく自律型人材を定義すると下記のような要件になると思う。 (1)組織ミッションと自己の役割を理解し、役割を担うことができる。 (2)自ら直面した ...
効率よい1on1で自律型組織の形成へ】 受け身型組織の場合、エンゲージメントが低い傾向にあるのではないでしょうか？そこでパーソルキャリア株式会社で高い組織スコアを誇るIT部門のゼネラルマネジャーに話を伺いました。
自律型組織と自立できる人材 (151126). 親愛なるみなさん、おはようございます。今日もツイてます。 生きがいラボの福留さんがFbに投稿されていた記事です。これからのリーダーシップ、考えさせられる内容です。 ———————————————————-
これは英語のDecentralized Autonomous Organizationの略語で、自律分散型組織を意味します。ブロックチェーンを理解する上では極めて大切な概念です。 DAOは、今の時代の次にくる世界観を表しています。それは、ブロックチェーン ...
律型人材が求められる． 現場感覚として，自律型のメンバーが必要であるこ. とは分かるものの，実際にどの程度のメンバーが自律. 型であれば良いのか，また中央集権型組織と自律分散. 型組織のどちらが効率的であるのかなど多くの疑問が. 残る．
毛利 英昭『勝ち組の人材マネジメント―スターバックス急成長を支える自律型組織に学ぶ』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約2件 の感想・レビューで本の評判を確認、 ...
背景・課題. 自律型組織風土づくりに向けて、事業部長・部門長のマネジメント課題を客観的に把握し、マネジメントスタイルを変革する機会を提供したいと考えました。 詳細はこちら. 検討プロセス・実行施策. 事業部長・部門長を対象に、360°サーベイと ...
自律分散型組織のすすめ. 弊社は社員の当事者意識を高め、現場主導の変化に素早く対応できる階層型組織から自律分散型組織への移行のお手伝いをさせて頂いております。ESの観点から2004年に組織開発の書籍を発刊以来、10年以上携わってまいり ...
クックパッド、東急電鉄、宇宙スタートアップのALEなど、様々な企業のミッション、ビジョンづくりを起点に、戦略デザインや自律的な創造文化への組織変革を支援する同社。そして彼ら自身もティール組織のような次世代型組織に近い経営方針 ...
【イベント】自律型組織の土台を作る主体的な学びのデザイン 2019.10.04. 2019年10月11日（金）19:00～20:30に、オンラインビデオ会議システムzoomを使用したイベントを開催します。弊社代表後藤も登壇いたします。イベントの概要を下記に記載いたします。
第9回は最近話題のティール組織を中心に、企業としての理想の姿をご説明します。 従来の企業は、主にトップダウンのピラミッド型組織を構成し、売上目標や利益目標の数字を達成することで成長を遂げてきました。 ある程度自律型と言える組織でも、責任や ...
【総務・営業事務 経験者歓迎！】攻めのバックオフィスリーダー募集／自律型組織を目指すベンチャーの転職・求人情報 8814650。【ミドルの転職】は年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。
タイトル, 自律チーム型組織 ―好業績を実現するエンパワーメント―. 著作者, チャールスC．マンツ，ヘンリーP．シムズJr [監訳]守島基博 [訳]渋谷華子，蔡仁錫，喜田志保. コード, 4-8201-1621-5. カテゴリー, 生産性出版. 書籍カテゴリー, 書籍/人事・労務管理.
そんな疑問の答えを探るべく、FastGrowは数々のHRトレンドの実態に迫り組織設計のヒントを得られる場として「Growth Human Capital Summit」を開催した。本記事では、「自律分散型組織」にフォーカスした第二部講演「ホラクラシーに学ぶ ...
自律型の組織とは、そういった自律型人材が組織を構成する人材の多数を占めているということに加え、組織としての文化が最適化されている必要があります。事業方針の浸透度や組織共通の価値観のあり方など、組織がスピーディーに必要な手続きを進め、 ...
1969年、高校教師ジョーンズが、歴史の授業でナチス支配下のドイツにおける全体主. 義を教えようとしていた。彼は講義でヒトラーの映画を見せて全体主義を説明した. が、ドイツの民衆がなぜヒトラーについていったのか、なぜだれもナチの行動を批判.
意識改革に取り組み自律型組織へ. 社名. 株式会社梶川土木コンサルタント. 設立年. 1972年. 代表者名. 代表取締役：梶川 洋 さん. 所在地. 愛知県刈谷市. 従業員数. 30名. 事業内容. 建設コンサルタント、測量調査、補償コンサルタント. 主に公共事業の建設 ...
RELATIONS株式会社様のインタビュー後編です。前編では設立の経緯や「ええ会社.」というミッションに込められた思いについて伺いました。後編では、日本の組織作りへの展望や社内外での「ええ会社」を目指した取り組みについて詳しく伺い ...
テレワーク企業インタビュー：自律型組織で自由な働き方と高いエンゲージメントを実現する株式会社Synspective. Warisでは各省庁が主催している「テレワーク・デイズ2019」に実施団体・応援団体として参画しました。自社でのテレワーク実施 ...
自律型組織を英語で訳すと autonomy type organization - 約1137万語ある英和辞典・和英辞典。発音・イディオムも分かる英語辞書。
現代企業においては、既存組織で対処できないような創造性を要したり、部門をまたいだりといった困難な課題に対して、創造的自立型組織で対処することが有効である。この創造的自立型組織を運用していくために必要とされる要件についての検証を行い、「 ...
上司らの細かな指示なしに目的実現に向けて各メンバーが自律的に取り組める、生命体のような組織。この「ティール ... 内山さんによると、同社では「ティール」や「ホラクラシー」といった言葉は使わず、「自律型組織」と呼んでいる。なぜこうした ...
指示待ち社員を自立型社員に変貌させる誰でも成約達人への道-第142話 自律型組織を作るために知ってほしいもうひとつのこと 2019年2月20日. 「乾先生、最近、コラムの文章で成約の達人シートの年間顧客の増販シートや提供価値シートの話がよく書かれ ...
イベントタイトル. 自律型組織の作り方『指示ゼロ経営』. 指示ゼロ経営のエッセンスを学ぶ ～指示待ち社員が自発的に動く社員に変わる！～. 2018.4/16 特別公開セミナー 自律型組織の作り方『指示ゼロ経営』. 日時. 2018年 4月16日（月） 14:00～18:00 ...
自律型組織」では統制を最小限にして「社内を透明」にする。それにより社員間の信頼が醸成され、社内ナレッジもフルに活用される。また現場に権限委譲することで、管理コストは最小限となり、自律的で高度な顧客サービスを提供できる。
このページでは、組織力や現場力の強化・向上（自律型組織づくり・組織変革）のご支援の特徴、向き・不向きなケース、ご支援の際の留意点などについてご紹介いたします。 このページの内容に興味のない方や、ポイントだけざっくり把握したいとおっしゃる方は、
ジョブのアサイン、意思決定、スタッフの能力評価、報酬の支払い。「Colony」は、ブロックチェーンを使ってこれらを効率的に行うことで、組織をセルフオーガナイズするシステムだ。会社は消えて、グローバルなコラボレーションが生まれる。
アジャイルの超短期リリースを実現するために欠かせないのが「自己組織化」である。自己組織化とは開発チームにマネージャーを置かずに、チームメンバーが自律的にプロジェクトを運営することである。