確定 給付 企業 年金 移管
ポータビリティ制度導入に伴う、確定給付企業年金、確定拠出年金 ... に移動 - 。 A6: 確定給付企業年金から確定拠出年金及び連合会への脱退一時金相当額の移換は規約に定めているか否かに係わらず、本人が希望すれば移換する必要がありますが、 ...
当行本支店窓口で個人型確定拠出年金がお手続きいただけます。掛金の限度額（月額）は、国民年金第1号被保険者の場合68000円、第2号被保険者の場合23000円まで拠出することができます。掛金全額が所得控除の対象となる等さまざまな税制面での ...
基金の年金を受給している方、年金の受給開始を待っている方のQ&Aです. 給付Q&A … 基金からの給付についてのQ&Aです .... からこれまで加入していた企業年金は確定拠出年金だったのか、確定給付企業年金だったのか聞かれています、教えてください。
退職時に脱退一時金をうけとらずに、転職先の年金制度や企業年金連合会等に脱退一時金相当額を持ち運び(移換)、将来の年金受給に結びつけることができます。これを、 ... 転職先の会社に確定給付企業年金(基金型または規約型)があり、 年金通算制度を ...
第一条 この法律は、少子高齢化の進展、産業構造の変化等の社会経済情勢の変化にかんがみ、事業主が従業員と給付の内容を約し、高齢期において従業員がその内容に基づいた給付を受けることができるようにするため、確定給付企業年金について必要な ...
確定給付企業年金及び退職一時金制度が含まれ、以下、退職一時金制度を除いて「確定給. 付年金制度」という。また、確定拠出型の退職給付制度には、確定拠出年金制度や退職給. 付会計基準第 4 項に定める確定拠出制度に分類される ...
退職金やDB（確定給付企業年金）は、退職時に希望すれば、他の制度に移し、将来の年金受給につなげることができます。 ... 移す先の制度から「移換申出書・移換決定通知書※」をもらい、必要事項を記入の上、他の提出書類と併せてYKK企業年金基金に提出 ...
退職等の理由で、加入していた厚生年金基金、確定給付企業年金の加入資格を喪失したことにより脱退一時金相当額を受け取ることができる方（中途脱退者）; 加入されていた厚生年金基金、確定給付企業年金が解散、制度終了したことにより残余財産分配金を ...
確定給付企業年金と確定拠出年金を導入する以前は「厚生年金基金」と「税制適格退職年金」の2種類だけだった。 ... 企業年金の移管は、かつては「企業型の確定拠出年金同士」などに限られていた。05年以降、移管できる企業年金の種類が ...
【会社員時、確定給付企業年金(DB)や厚生年金基金に加入していた場合】 確定給付企業年金または厚生年金基金だった場合、脱退一時金相当額をiDeCoに移管することが可能。 この場合も手続きに2～3か月かかります。 <手続き> ・移管元 ...
2．確定給付企業年金規約に定める中途脱退者は、今般のご退職又は資格喪失に際して支給を受ける. 脱退一時金相当額について「他の企業年金制度」に移換を行い、他の企業年金制度に期間を通算する. 6．各選択肢に関する概要ご説明. 取扱いが可能 ...
平成 13 年に制定された確定給付企業年金法により労使が協議して規約を定め、受. 給権保護等を図る ... な枠組みを設け、創設された代行制度の無い確定給付型の企業年金で、「規約型」. および「基金型」の 2 .... 資を厚生年金基金連合会に移管して通算. なし.
60歳到達前の離・転職等、企業型年金規約に定める制限に該当され加入者資格を喪失（※）されますと、移換・脱退等のお手続き ... ［2］自動移換期間中は確定拠出年金の加入期間とみなされないため、将来、適切な時期に老齢給付金をお受け取りになれない ...
よって、確定拠出年金制度という大きな母体の中で、企業型DCに加入している人が個人型(iDeCo)に移管することもあれば、その ... 企業型DCよりも歴史が長く、企業年金といえば「厚生年金基金」や「確定給付企業年金」などがあげられます。
老後資金の一つとして考えられる確定給付企業年金について、制度の仕組みなどの基本知識をはじめ、給付の種類やメリット・デメリットを他の企業年金と比較しながら説明しています。
最近では40代、50代での転職も珍しくない。これまで勤めてきた会社で、退職金原資の準備として「企業年金」に加入していた人は多いだろう。転職までの勤続年数が長いほど、これまでの企業年金の積立金がどうなるのか気になるはずだ。
他の制度（退職一時金、確定給付企業年. 金等）から移換される資産は、移換資産に. かかる配分指定が適用されます。（当該配. 分指定がない場合は、掛金の配分指定が. 適用されます。） ○ただし、分割移換中の退職一時金で、一. 括移換された資産は未指図 ...
リスク分担型企業年金の資産分割について【新規】. 16．確定給付企業年金の終了・厚生年金基金の解散に伴う確定拠出年金への残余財産の移換日. の制約緩和. 17．確定給付企業年金における業務経理繰入可能額の変更【新規】. 18．
次に掲げる掛金、保険料、信託金等又は信託金等若しくは預入金等の払込みに充てるための金銭を支出した場合には、その支出した金額（下記(2)の掛金又は保険料の支出を金銭に代えて株式をもって行った場合には、その時におけるその ...
個人型確定拠出年金 ( 国民年金基金連合会 ) ・企業型確定拠出年金 ( 再就職先の企業に制度がある場合に限る。) ・確定給付企業年金 (再就職先の企業に制度があり、かつ規約で一時金の受け入れを定めている場合に限る。) 2．移換申出期限. (他の制度へ ...
運用失敗や不足時の責任は企業が負い、補います。 確定給付年金がDB（Defined Benefit plan）と呼ばれるのは、このようにあらかじめ受給額（Benefit）が確定している（Defined）からです。 対して確定拠出年金は毎月の社員に対する掛金（ ...
4 この法律において「企業年金基金」とは、前条の目的を達成するため、確定給付企業年金の加入者（以下「加入者」という。）に必要な給付を行うことを目的として、次章の規定に基づき設立された社団をいう。 第二章 確定給付企業年金の開始. 第一節 通則.
確定拠出年金の加入者が、従前勤務していた企業を退職することに伴い厚生年金基金、確定給付企業年金、または企業年金連合会に脱退一時金相当額等の資産がある場合、一定の要件を満たすことを条件に確定拠出年金制度に移換することができます。
※2: 企業年金等とは、厚生年金基金、確定給付企業年金、石炭鉱業年金基金および企業型確定拠出年金のことを指します。 ※3: 国民年金の保険料を納めていること、および免除を受けていないこと、農業者年金に加入していないことが加入条件となります。
ベネフィット・ワン企業年金基金と他制度との通算措置について紹介しています。 ... 転職先の確定給付企業年金, 転職先に制度があり、受け入れを認めている場合に可, 脱退一時金相当額移換申出書【様式④】 移換申出書（転職先制度で入手するもの）.
税金は、退職所得の取り扱い。 ・転職先に受け入れ可能な企業年金制度（確定給付企業年金、厚生年金基金）がある場合に限る。 ・確定拠出年金は、必ず移換できる。 ＊移換申出期限内に申出が必要。 ＊未選択のまま申出期限が経過した場合は①となる。
転職先の確定給付年金制度へ移換できる場合もあります。課税や加入者等期間などの取扱いが異なる場合がありますので、詳細は転職先の事業主にご確認ください。 企業型確定拠出年金に移換せず、個人型確定拠出年金に移換して個人型確定拠出年金の ...
加入していた年金制度の資産がどこにあるかで手続き方法が異なります。 脱退一時金として受給した方や受給開始年齢に到達している方は移換できません。 1．資産が厚生年金基金または確定給付企業年金にある方. 2．資産が企業年金連合会にある方.
確定拠出年金法第54条に基づき、一定の条件のもと、確定給付制度（企業年金制度または退職手. 当制度）に係る資産の全部または一部を確定拠出年金制度に移換（入金）することが可能です。以下. では、この「確定給付制度からの移換」を「制度移換」といい ...
退職時に脱退一時金を受け取らずに、転職先の年金制度や企業年金連合会等に脱退一時金相当額を持ち運び（移換）、将来の年金受給に ... 転職先の会社が実施している確定給付企業年金の加入者となったときは、脱退一時金相当額を移すことができます。
会社が運用の責任を負い、運用結果が悪ければ、企業が不足分を穴埋めします。DBとも呼ばれ、現在、最も普及している制度です。 「給付額」があらかじめ約束されている企業年金制度としては、確定給付企業年金と、新設が認められていない厚生年金基金が ...
退職日の翌日から1年以内を期限として、脱退一時金相当額を他制度へ移管（年金のポータビリティ）ができます。 （移管先）. ・企業年金連合会へ移管. ・再就職先の存続厚生年金基金へ移管. ・再就職先の確定給付企業年金へ移管. ・再就職先の企業型確定 ...
確定給付企業年金の給付 に移動 - 給付を受ける権利は、受給権者の請求に基づいて、規約型では事業主が、基金型では企業年金基金が裁定 ... 加入20年未満の中途脱退者については、脱退一時金相当額を確定給付年金・確定拠出年金に資産移管 ...
中退共(中小企業退職金共済)を実施する事業所と企業年金(確定給付企業年金(以下｢DB｣とします。)又は企業型確 ... 資産移換申出と同日に、企業年金加入者であった従業員を被共済者として加入申込する時、又は既に加入申込してい. る時に中退共へ企業 ...
ただし、2018年5月以降は以下条件に該当する方は、資産が本人の他の確定拠出年金に移換される場合があります。 ①他の ... 老齢・障害給付金（年金または一時金）が受け取れません（給付を受けるためにはiDeCoまたは企業型DCに資産を移換する必要が ...
なお、連合会で受け入れているのは確定給付型の企業年金（厚生年金基金及び確定給付企業年金）からの資産に限られます。確定拠出年金については制度加入時より個人別の口座で資金の積立・運用が行われるため、転職等の際も他の制度（規約）に口座 ...
こんにちは、IICパートナーズの退職金専門家 向井洋平です。 2018 年 5 月から、確定拠出年金制度 (DC) が一部改正されたのに合わせて、確定給付企業年金制度 (DB) についても一部改正がありました。その 1 つが定年前に退職した ”中途 ...
【照会要旨】. 確定給付企業年金法等の改正により、企業年金のポータビリティ制度（年金通算制度）が措置され、平成17年10月から、確定給付企業年金間で一定の要件の下に脱退一時金相当額を移換できることとされています。 当社では確定給付企業年金制度 ...
はじめに. 2016（平成 28）年 6 月 3 日に公布された「確定拠出年金法等の一部を改正する法律」（平成 28 年法律第. 66 号）は、施行期日が全部で 4 段階に分かれています。最終の施行期日となる「公布日（2016 年 6 月 3. 日）から 2 年以内 ...
一般的な表記である「移管」としている。 2 ポータビリティの仕組み. （1）概要. 従来、脱退一時金の移換は、制度上義務付. けられている確定拠出年金相互間のケース. を除いては、原則として認められていなかっ. たが、2005 年の企業年金改革で、確定給付企.
厚生年金基金または確定給付企業年金の実施機関の実務ご担当者様へのお願い. 移換が可能であることが認められましたら、この書類を左記の移換申出者若しくは. 移換先の運用関連運営管理機関に郵送してください。 0 0. 0. 0. ××銀行. 年. 月. 日. 受 付 金 ...
職給付会計上で認識する年金資産額と異なる場合が多い。 ②企業グループの内外を問わず会社分割・統合等の組織再編が増. 加し、確定給付企業年金制度の移転・承継が必要となるケースも. 増加する中、年金資産移換額に係る退職給付会計上の影響等 ...
再就職先に『企業型確定拠出年金』の制度がある場合. ①再就職先の企業年金の制度へ移換 ・確定給付企業年金 ・厚生年金基金 ・企業型確定拠出年金 ※注1）. ②企業年金連合会の通算企業年金へ移換. ③国民年金基金連合会の個人型確定拠出年金へ移 ...
確定給付企業年金に加入する会社を中途退職された場合 に移動 - こちらもそれぞれの確定給付企業年金で異なるため、詳細は加入していた企業年金への問い合わせが必須となりますが、一般に勤続年数により、年金原資の取り扱いが異なります。
年金のポータビリティ制度とは、年金を受給できる年齢になる前に退職した場合に脱退一時金相当額を他の年金制度に移換し、将来の年金に結びつける ... 確定給付企業年金, ・加入期間や退職時年齢等に応じて、年金額があらかじめ決められている制度です。
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アマダ企業年金基金（確定給付企業年金制度）を脱退した中途脱退者の方につきましては、当基金から「脱退一時金」を支給いたしますが、一定の条件を満たした場合には、脱退一時金を転職のたびに持ち運んで移換し、老後に年金を受給することが平成17 ...
ケース（2）転職先に企業年金制度がある場合 に移動 - まず、確定給付の企業年金制度に加入する場合は、今まで通り個人型確定拠出年金を利用することができます。転職先に企業年金がない場合と同様に、そのままiDeCoの掛金積み立てを継続する ...
JJKは、独自の上乗せ年金給付・各種福祉事業により、加入員の豊かな暮らしづくりをバックアップしています。ここでは「給付 ... 制度です。現在は、企業年金制度（厚生年金基金制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度）全体で年金通算が可能です。
要旨. 1. 確定拠出年金は、拠出された掛金が個人ごとに区分され、掛金とその運用収益との合. 計額をもとに給付額が決定される年金である。運用は加入者本人が提示された運用商. 品のなかから選択する。確定拠出年金には、企業が導入してその従業員が ...
転職先の会社に確定給付企業年金（企業年金基金など）があり、年金通算制度を実施しているときは、脱退一時金相当額を移すことができます。 ○転職先から「移換申出書兼移換可否決定通知書」を入手して、デンソー基金へご提出ください。 ○制度設計、受給 ...
他の年金制度とは次の制度をいいます。①企業年金連合会 ②厚生年金基金 ③確定給付企業年金 ④企業型確定拠出年金 ⑤国民年金基金連合会（個人型確定拠出年金） ※厚生年金基金・確定給付企業年金は、対象の制度に移換の受け入れ規定がある場合 ...
今回は、退職金（一時金）と企業年金の受け取りについて、税金面から見てみたいと思います。 ... また、個人型の確定拠出年金、企業型の確定拠出年金にマッチング拠出した分（自分で追加入金した額とその運用益）、小規模企業共済の受け取りも退職所得控除 ...
前職場で加入していた確定給付企業年金や厚生年金基金の年金 ... に移動 - 可能です。確定給付企業年金・厚生年金基金を脱退後1年以内であれば確定拠出年金に資産を移換することが可能です。現在の職場の担当者に手続き書類を請求してください ...
国民年金基金連合会 御中. 届書コード 02021. 事務処理センター用 拠. ○必ず記入要領をご覧のうえ、ご記入ください。 ○この移換依頼書は「企業型確定拠出年金（自動移換を含む）」を移換するための書類です。 「厚生年金基金・確定給付企業年金」を移換 ...
企業型（企業型DC）と個人型（iDeCo）がある確定拠出年金は、どちらも退職から6ヶ月以内に移換の手続きが必要。忘れると損を ... 【1】転職先の企業型確定拠出年金に移す【2】iDeCoに移す【3】確定給付企業年金に移せるか確認. それぞれ ...
定拠出年金と他の制度との間における離転職に伴う資産の移換に関する規定としては、第 54 条の2及び第 74 条の2. （脱退一時金相当額等の移換）、第 54 条の4及び第 74 条の4（確定給付企業年金の加入者となった者の個人別管理資. 産の移換）などが ...
この仕組みをポータビリティといいます。）ただし、. 選択できる移換先（持ち運び先）は、退職後の状況により下図のとおり異なります。 退職後の脱退一時金の受け取り方の選択肢. DB：確定給付企業年金 DC：企業型確定拠出年金 個人型DC：個人型確定拠出 ...
厚生年金基金の脱退一時金相当額; 確定給付企業年金の脱退一時金相当額; 厚生年金基金を中途脱退した者がその脱退一時金相当額を企業年金連合会に交付したことにより形成された年金給付等積立金; 確定給付企業年金を中途脱退した者がその脱退 ...
60歳になる前に会社を退職した場合は、原則としてこれまで運用してきた積立金を転職先や個人型の確定拠出年金に移す必要があります（「移換」といいます）。積立金の移換 ... 転職先の確定給付企業年金に、積立金を移換できる場合があります。 手続きの ...
なお、厚生年金基金制度または確定給付企業年金制度から脱退一時金相当額を移換するための事務処理のみに用いるものである ことを前提に、本申出書を移換先の企業型確定拠出年金の実施機関に提供することについて同意します。 14. 15, 資格確認結果 ...
但し移管先が脱退一時金の移管を受けることができる場合のみです。 ... 提出書類, 確定給付企業年金中途脱退者選択届(その1） ... 確定給付企業年金 ○ 再就職先の会社で確定給付企業年金を実施しているときは、脱退一時金相当額を移換できます。
企業年金のポータビリティ（他の年金制度との給付資金の移動）とは、年金の受け取る資格を得る前に退職された場合、その一時金相当額を「企業年金連合会」や「個人型確定拠出年金」（愛称イデコ＜iDeCo＞）、再就職先の企業年金制度等へ給付資金を移し ...
現行の退職金・年金制度を過去勤務期間分も含めて確定拠出年金に移行する場合は、過去分に相当する資産を確定拠出年金に移換することになります。確定拠出年金への資産移換が認められているのは、退職一時金、厚生年金基金、確定給付企業年金、 ...
解散後の残余財産は、加入員・年金受給権者に分配金として支給されます。分配金相当の資産は、事業所の選択に. より、新しく設立する年金制度（確定給付企業年金）へ引き継ぐことができます。 事業主・加入員の皆さまへ. 新しい年金制度.
企業型確定拠出年金に加入していた加入者が転職・退職された際には、個人ごとの積立金（企業型確定拠出年金の年金資産）を転職先の企業型または個人型の確定拠出年金、 確定給付企業年金等へ持ち運ぶことができます（「移換」といいます）。転職・退職後 ...
しくみ, 将来の給付額をあらかじめ決めておき、 その給付額を賄うのに必要な掛金を、予定利率や平均余命などを用いた年金数理計算により算出して、拠出する制度です。 将来の給付額は、企業が保証しているため確定しています。 拠出額（掛金）をあらかじめ ...
厚生年金基金や確定給付企業年金（DB）を脱退された方が、以下の要件を満たす場合、資産を個人型確定拠出年金に移換することができます。○ 個人型確定拠出年金加入者であること。 ○ 厚生年金基金の脱退後、1年以内であること。 ※基金の解散に伴う ...
1．はじめに. 企業年金制度等1は、個人の老後の所得保障の充実において大きな役割を担っており、公. 的年金の目減りの見通し等を受け、その重要性が高まっている。確定給付企業年金2. （Defined Benefit）（以下「DB」という。）及び確定拠出年金3（Defined ...
新しい転職先が企業型DCを導入していれば、転職前の企業で加入していた企業年金（企業型DC、確定給付企業年金、厚生年金基金）の資産を移換することができることをご存じだろうか。まずは、企業型DCから企業型DCへの移換について ...
（1）企業型 DC の拠出限度額撤廃. 確定給付企業年金（以下「DB」という。）と同様、企業型確定拠出年金（以下「企業型. DC」という。）の事業主掛金は当該企業の退職給付制度や財務状況や総人件費の考え方に沿. って掛金額を設定する ...
法律で年金資産の持ち運びができるのは、厚生年金基金、確定給付企業年金、確定拠出年金、そして企業年金連合会が管理している通算企業年金です。税制適格退職年金や中小企業退職金共済制度は対象となりません。また、確定拠出年金だけは同じ確定 ...
知られているところによれば、ソニーは確定給付企業年金と確定拠出年金、退職一時金の3制度を採用していますが、確定拠出年金導入前の過去の積み立て分については確定給付企業年金に置かれていました。どうやらこれを完全に確定 ...
さらに、平成30（2018）年5月1日施行の確定給付企業年金法の改正（「ポータビリティの拡充」）により、当基金の「加入者期間15年以上で60歳未満の資格喪失者(※)」について、資格喪失日より1年以内に限り脱退一時金相当額を他制度へ移換（ポータビリティ） ...
確定拠出年金, 企業型, 資格喪失月の翌月から6ヶ月＊2, 企業型資産. 個人型, 加入時＊2, 個人型資産. その他, 確定給付企業年金, 脱退後1年以内, 脱退一時金相当額. 存続厚生年金基金, 脱退後1年以内, 脱退一時金相当額. 企業年金連合会, 確定拠出年金 ...
確定拠出年金には、個人で加入する「個人型（イデコ/iDeCo）」と、会社など勤務先で加入する「企業型」の2つの種類が .... 者期間、旧制度に加入していた期間（厚生年金基金、確定給付企業年金、企業年金連合会より資産を移換した場合） ...
会社員を退職後、企業年金の移換手続きが必要だ。企業年金には確定給付型、確定拠出型といった種類がある。ここでは起業家の目線で「退職後の企業年金の手続き」や「どのような企業年金に加入しているか確認する方法」などを解説する。
就職（転職）・退職された場合、個人型確定拠出年金（iDeCo）の加入資格や企業の年金制度等に応じて、手続きが必要となります。 ... iDeCoに加入されていた方; 企業型確定拠出年金に加入されていた方; 厚生年金基金、確定給付企業年金に加入されていた方 ...
定拠出年金」と同14年4月施行の確定給付企業年金法に基づく「確定給付企. 業年金」がスタートしました。 確定拠出年金は米国の企業年金401kプランを参考としていることから、. 日本版401kとも称されていますが、企業が掛金を拠出して、運用は加入者.
例えば、入社以来ずっと加入していた「企業年金」、転職したらどうなるのでしょうか？ ... ただ、持ち運べるのは「厚生年金基金」「確定給付企業年金」「確定拠出年金」および企業年金連合会の間であり、すべての企業年金が持ち運べるわけでは ...
確定給付型企業年金は、企業年金の原資が勤続年数等に応じた一定の計算式であらかじめ決まっているタイプ。会社にとっては最も負担が重い企業年金ですが、社員の立場としては、いくら退職金がもらえるのかが明確なため安心できます。
企業年金とは、国民年金や厚生年金保険といった公的年金を補完するため企業や団体などが独自に設けた年金制度だ。厚生年金基金や確定給付企業年金、確定拠出年金などが該当する。そのような各企業年金制度に対する支援や調整を ...
本人が、再就職先（移換先）の担当部署に確定拠出年金を実施しているかどうかを照会する。 ... 入社後、本人が再就職先の担当部署から「（企業型確定拠出年金用）厚生年金基金・. 確定給付企業年金 移換申出書／移換可否決定通知書」を入手する。
確定給付企業年金（DB）. 確定拠出年金（DC）. 拠出時の仕組み. 拠出限度額の制約なし. 拠出限度額の制約あり. 拠出は月単位のみ可. 積立不足時の拠出に制約あり. ―. 給付時の. 仕組み. 支給開始年齢. 60～65歳の規約で定める年齢 ...
確定給付企業年金制度は、2001年6月に成立した確定給付企業年金法により創設され、2002年4月から実施された厚生労働省管轄の企業年金制度です。 .... これらの企業年金については、制度相互間で移行し年金資産を移管することができます。現在、国の ...
今回は、企業年金からiDeCoに年金資産を移す時、つまり移管する時のポイントをお伝えします。 ... 厚生年金の上乗せとなる企業年金には、「企業型確定拠出年金（企業型DC）」や「確定給付企業年金」、「厚生年金基金」などがあり、制度 ...
年金原資（退職金）を他の年金制度へ移換して将来年金として受け取れるようにするしくみのことです。 ポータビリティ制度を利用できる ... 制度があり受換規約がある場合. ①確定給付企業年金基金; ②厚生年金基金; ③企業型確定拠出年金; ④企業年金連合会.
は、国が行う老齢厚生年金（報酬比例部分）の支払いのうち、基金加入員期間にかかる部分の年金給付を、国に代わっ ... なお、代行返上して確定給付企業年金へと移行する場合は、従前と変わりはなく、最低責任準備金は国に納付されること ...
また、他の年金制度で保有していた年金資産を引き継ぐこともできます。離転職に伴う具体的な移換手続きについてはコールセンターにお問い合わせください。 ※1 確定給付企業年金から確定拠出年金への移換は、本人の申出により脱退一時金相当額を移換 ...
一般的な持ち運びの選択肢は、以下の3つになります。 ① 元の勤務先の確定給付企業年金、厚生年金基金に資産を預かってもらって60歳以降に受け取る② 厚生労働大臣の認可団体である企業年金連合会に預けて、公的年金に上乗せして ...
確定拠出年金制度（以下、DC）の加入可能範囲拡大や、企業年金間の資産移換（ポータビリティ）の拡充を盛り込んだ「確定拠出年金法等の一部を改正する法律」が2016年5月24日に成立した。この法案は2015年4月に国会に提出されていたが、昨年の通常 ...
今後、発生するであろう将来分の掛金をDCで積上げていくだけでなく、過去、他制度で積上げてきた資産をDCに引継ぐことも認められており、退職一時金、確定給付企業年金、厚生年金基金の各制度から資産の移換が可能です。 DC制度へ資産の移換を行う ...
退職した会社の企業年金のままにしておいて、60歳以降に年金として受給する3．企業年金連合会に移管して、65歳以降に年金として受給する4．確定拠出年金に移管する（個人型確定拠出年金(iDeCo)、次の就職先の確定拠出年金や企業 ...
他の年金制度から個人型確定拠出年金に移換することはできますか？ 印刷する. A. 移換することができます。 また、企業型や個人型の確定拠出年金の資産以外にも、厚生年金基金や確定給付企業年金の年金資産を個人型確定拠出年金に移換することも可能 ...
企業型確定拠出年金制度」（以下「企業型年金」といいます）への移換を行う。 （転職先の「企業型年金」にご加入した場合が該当します。） 脱退一時金として受取る。 （脱退一時金として受取るためには、一定の受給要件を満たしている事が必要です。） 確定給付 ...
厚生年金基金. 確定給付企業年金基金. 確定拠出年金. ※注）. 住友ゴム連合企業年金基金における年金通算. ※注）移換するには、退職後1年以内。但し、厚生年金基金へ移管する場合は. 資格取得日から3ヶ月を経過する日のいずれか早い日の申し出が必要 ...
企業型に加入していた方が中途退職・転職したら、. 年金資産の移換手続きが必要です. 確定拠出年金の企業型プランに加入していた方が60歳前に退職または転職した場合は、これまで積み立ててきた年金資産を別の確定拠出年金に持ち運ぶ（＝移換する） ...
確定給付企業年金 に移動 - 再就職先に確定給付企業年金（企業年金基金、厚生年金基金）があり、一時金相当額のうけ入れが認められるときは、キユーピー基金の ... 持ち運ぶ先の年金制度に申し出後、「移換申出書・移換決定通知書」をうけ取ります。
一定の資格」を定める場合には、加入者とならない従業員について以下の制度を適用するとともに、これらの制度において確定給付企業年金の給付に代わる相当な措置を講じ、加入者とならない従業員について不当に差別的な取扱いを行うこととならないように ...
以前のお勤めの年金制度や個人型確定拠出年金(iDeCo)から当基金へ資産を移換することが. できるようになりました。 資産移換をした場合、移換した資産と当基金加入中の掛金（事業主負担）を計算の基礎として、. ご退職後にお支払いする一時金や年金の ...