違法 企業
ブラック企業問題が話題になっている。日本人は働きすぎだ、と感じることはないだろうか？ このまま、いつまでこんなに働かなければならないのか？ と。 先日も、日本の過剰労働による過労死・過労自殺の蔓延について、国連から異例の「対応」を迫る勧告が ...
強要されるサービス残業は違法です。今回の記事では、サービス残業の違法性について紹介してまいります。サービス残業を行うと企業側にどのような罰則があるのか？対策方法はあるのか？などについてみていくことに致します。ぜひご一読 ...
発展途上国などで違法に伐採された木材の流通を防ぐため、合法的に伐採された木材の利用に取り組む企業を認定、登録する制度の新設を柱とした合法伐採木材流通・利用促進法…
「違法告発.com」（145982.com）は、組織内の不正コピーの実態と情報提供の安全性等を広く訴求することを目的にしたサイトです。2015年2 ... この物語は、気弱な主人公が少しの勇気をもつことで、不正な職場環境の改善のため立ち上がる企業ドラマです.
ブラック企業に注意！貴重な人生を奪われないために知っておくべき基礎知識とは？ブラック企業の定義や特徴、対策などは最低限知らないと危険！
違法 | IT企業をサポートする IT弁護士MEDIA. ... 社員が企業秘密を持ちだした！ 企業秘密はどう守る？ 情報セキュリティ. 社員が企業秘密を持ちだした！ 企業秘密はどう守る？ 「これは国益にも関わる大変な事件だと、我々は考えています。」重苦しい空気に包 ...
賄賂とは、立場を利用して不正にお金を得ることで、政治家や公務員がキックバックをもらうと違法行為になります。また民間企業でも同じように責任を問われる場合があるので、取引で何らかの資金を受け取る時には注意しなければいけません ...
主催: 一般財団法人 国際P2M学会. 共催: 早稲田大学 環境総合研究センター. 会議名: 第27回春季研究発表大会予稿集. 開催地: 早稲田大学 早稲田キャンパス 3号館 6～8階. 開催日: 2019/05/18. 違法伐採対策への木材関連企業の対応. クリーンウッド法の ...
うちの会社にはタイムカードがない」という方は、この記事をじっくり読んでください。その会社はブラック企業かもしれません。タイムカードの使用は法律で義務付けられているわけではありませんが、「残業隠し」の目的でタイムカードを撤廃する ...
ブラック企業とは 主にコンプライアンス（法令や規則等）を遵守していない企業のこと。その定義については、国（厚生労働省等）が定める下記の取組内容による。 ◇ 平成27年5月18日「違法な長時間労働を繰り返している企業に対する指導・公表について」厚生 ...
2019年3月20日（ホームページ掲載日は3月29日）、日本公認会計士協会は、次のものを公表した。 ① 「倫理規則」の改正② 「違法行為への対応に関する指針」の改正③ 「職業倫理に関する解釈指針」の改正これにより、2018年12月26日 ...
今でこそ聞き慣れた言葉ではある「法令遵守」だが、それがまったく通用しない職場も実在する。キャリコネニュース読者から、コンプライアンスを守らないブラック企業の体験談が多く寄せられた。技術職の30代男性は...
(キーワード: 米国製薬企業、違法行為、空前の罰金、パブリック・シティズン) 2012年7月3日、製薬大手グラクソ・スミスクライン社が医薬品を不正に販売したなどの問題で、米国司法省は同社が製薬企業として過去最大の30億ドル(約2400億 ...
これは「学歴差別で雇用機会を奪う」という観点で違法ではないのでしょうか？ 適法だったとしても、学歴フィルターがあることを明示せずに、全大学の学生に対し期待感だけ煽ってエントリーをさせるような行為をする企業や就活サイトにとても ...
倫理規則」、「違法行為への対応に関する指針」及び「職業倫理に関する解釈指針」の改正について（企業等所属の会員に対する規定等の改正）. 掲載日: 2019年03月29日. 常務理事 志村 さやか. 日本公認会計士協会（倫理委員会）では、国際会計士 ...
厚生労働省は10日、違法な長時間労働や労災事故につながる労働安全衛生法違反など、労働関係法令に違反した疑いで書類送検された企業名を、同省のホームページで公表した。各労働局が発表した内容を一覧にして掲載。今後も掲載を ...
梅雨の晴れ間の青空は、すっかり夏色になりました。 夏といえば夏休み！ 社会人となった今、子供の頃よりも夏休みが待ち遠しく、貴重なものと感じるのは私だけはじゃないはず。 年度始めから、今年の夏休みのスケジュールを確認し、早々に ...
今回は、休憩時間中に、会社が喫煙を禁止することが違法ではないかどうかについて、企業の労働問題（人事労務）を ... で、このようなルールを強制すると、「休憩時間自由利用の原則」という労基法に違反して違法となるおそれがあります。
実録！コンプラ違反企業 今でこそ聞き慣れた言葉ではある「法令遵守」だが、それがまったく通用しない職場も実在する。キャリコネニュース読者から、コンプライアンスを守らないブラック企業の体験談が多く寄せられた。
電通の違法残業事件で東京簡裁が、「略式起訴」とした地検の判断を翻し、公判を開いて審理する判断を下した。超過残業問題で、企業が刑事事件の被告として法廷に立つ異例の展開だ。「違法残業が見つかっても罰金を払えば済む話」だった ...
就職情報サイト「リクナビ」が学生の内定辞退率を算出してデータを企業に販売していた問題で、厚生労働省は六日、サイトを運営するリクルートキャリア（東京）に対し、職業安定法に基づき是正を求める行政指導を実施した。内定辞退率の ...
ブラック企業」の存在が社会的に問題となってい. る。労働法規や労働契約上の義務など法を遵守しない. で働かせる「違法労働」や，労働環境が劣悪で離職率. が高いといった特徴がみられる「ブラック企業」が横. 行することは，労働者保護はもちろん，公正な ...
補修用などのアフターパーツでは偽造品が絶えず、世界100カ国・地域以上で見つかっている。偽造品は機械の故障だけでなく労働災害に発展する可能性もあり、軸受業界は政府機関と連携した摘発にも乗り出している。ただ違法企業との“ ...
厚生労働省においても、「過労死等ゼロ」を目指すガイドラインの設定や、労働法令違反を犯した企業名の公表など、政府としてもブラック企業に対する対策が急速に進んでおり、違法労働の撲滅は国内企業の急務と認識されています。今回は ...
BSA、報奨金プログラム「知財ブラック企業は通報だ！」の期間を2週間延長～ 2015年3月29日まで通報を受け付け、組織内違法コピーの撲滅運動を加速 ～. BSA_02_345x189_150309. 世界的なソフトウェアの著作権保護団体BSA ...
16 日本企業による違法な輸出事例. 表1 ニッソー事件の経緯. 年 月 日. 1999 年 7 月. 10 月. ・ 貿易商と「古紙の売買」という偽装契約を結び、虚偽の輸出申告を東京税関に提出。 （輸出前の積荷検査報告書には、「リサイクル用古紙80%、プラスチック20%」と ...
求人票に記載されている内容と労働条件が異なる」. 「聞いていなかった試用期間がある」. 「試用期間だからと社会保険に加入させてもらえない」. など、企業と従業員による労働条件をめぐるトラブルは絶えません。 このような場合に重要な役割を果たすのが雇用 ...
違法派遣・偽装請負等の受入れ企業に対し雇用責任を果たすことを求める闘争を支援する決議. 2010/11/13. 最高裁判所は、2009年12月18日、いわゆる旧松下PDP事件について、旧松下PDPの雇用責任を認めた原審大阪高等裁判所判決を破棄自判し、 ...
【6月11日 AFP】電子機器受託生産で世界最大の企業グループである鴻海科技集団（フォックスコン、Foxconn）は11日、アマゾン・ドットコム（Amazon.com）の「キンドル（Kindle）」といったタブレット端末やスマートスピーカーを製造する同社の ...
違反には罰則もあり、有給取得率が低い日本の企業に大きな一石を投じる制度となっています。本記事 .... ただし、結果として未消化の有給休暇の日数に応じて手当を支給することは違法ではないと解釈されています（上記菅野労働法314頁）。
... （使用者）と会社そのものです。多くの方が違法な状況で働かせられている現状がありますのでチェックしてください。 ... さらに、一部のブラック企業や、経営が傾きかけている会社では、給料日に給料が全額支払われず、. 「分割払いにされる」.
（6/10続き書きました）https://anond.hatelabo.jp/20190610171003（6/28続き書きました）https://anond.hatelabo.jp/20190628161322（7/3続き書きました）https://anond.hatelabo.jp/20…
DAZN #ダゾーン #サッカー #Jリーグ #プロ野球 #野球 #裁量労働制 #社会問題 #労働問題 #告発 #ブラック企業 映像配信 ... の管理監督者の無効を判断した上での、違法な時間外労働、残業代未払いによる労働基準法違反の是正勧告でした。
企業犯罪（きぎょうはんざい）とは、企業が経済活動を行うのに際して利益追求などのために違法な行為（すなわち犯罪行為）を行うことをいう。組織犯罪の一面もあり、多種・多様な形態がある。個人の犯罪と異なり社会に与える影響は大きく、信用失墜にとどまら ...
2016年12月26日。 厚生労働省より、違法な長時間労働の撲滅を目指す緊急対策が発表されました。 名称は、「過労死等ゼロ緊急対策」 違法な長時間労働を放置する企業の社名を、 行政指導段階で公表できるよう基準の改定が行われています。 具体的には、
厚生労働省は5月10日、長時間労働や賃金不払いなど労働関係法令に違反した疑いで送検された企業などの一覧を ... の企業・事業場名や違反内容などが記載されている。2016年12月に社員に違法な長時間労働をさせた疑いで書類送検 ...
違法コピー対策解説サイト。違法コピーと著作権法との関係や、SAM（ソフトウェア資産管理）の重要性などを分かりやすく解説しています。 ... 企業イメージ、市場競争力を維持するためにも、決して許されないソフトウェアの違法コピー。 防止策の導入は、企業 ...
アルメニアのIT企業が、電気利用者として当局に登録をしないまま、一年半の間に150万キロワットを違法に使用し、マイニングを行なっていたことを、同国の国家公安部門を司るNational Security Serviceが明らかにした。現在、事件の全容 ...
転職したものの、新しい職場が残業代を支払わなかったらどうしますか？ 残業代を支払わずに残業させることは、もちろん法律違反です。「おかしいな」と思ったら早めに行動に移すことが大事です。
従来型の違法残業は、主に手続きを怠ることによって発生しました。新型の違法残業は、労働時間の管理を失敗することによって発生することが多くなります。
違法企業を退職したけどめちゃくちゃめんどくさいという話. 雇用契約書や労働条件通知書なし、日給制で有休なし、休憩ほとんどなしで毎日10〜13時間(週6)は働いてるのに残業代なし、試用期間中(1ヶ月半… https://anond.hatelabo.jp/ ...
ボーナスとは、労働者の功績に応じて臨時または定期に受け取れる額のこと・ボーナスの有無は企業の判断によるので、支給されなくても違法になるわけではない・ボーナスがない代わりに基本給が高い企業もある・収入を上げたいなら、副業や ...
厚生労働省の長時間労働削減推進本部（塩崎恭久本部長）は26日の第4回会合で、「過労死等ゼロ」緊急対策をまとめ、発表した。「違法な長時間労働を許さない」「メンタルヘルス・パワハラ防止対策」「社会全体で過労死等ゼロを目指す」の3 ...
フィンランドのある企業が、PtoPネットワーク上における違法コピーファイルの交換を阻止するための高度な技術を開発したと発表した。
違法企業を日本地図上にマッピングしたサイト「ブラック企業マップ」。運営者は、ブラック企業への抑止力になることを期待して作ったという。経営者に「ネットで晒されるかもしれない」という危機感を持ってほしいそう.
太平洋の島しょ国、ソロモン諸島の政府は、州政府がツラギ島と呼ばれる小さな島全体を貸し出すために中国企業と結んだ契約は違法で、破棄されるべきとの見解を示した。
企業の労働問題はいまや社会問題ともなっていますが、そのなかでも特に注目される機会の多いサービス残業の実態と問題点について解説します。今現在、サービス残業をしなければならない状況にある給与所得者の方は、ぜひ不当な状況 ...
新規雇用に伴い、企業においてたびたび話題となる「内定取り消し」。もちろんあってはならないことですが、会社側としてはやむを得ない理由で内定を取り消さざるを得ないこともあるかもしれません。 会社側の一方的な内定取り消しは、法的 ...
こんにちは。週末いかがお過ごしでしょうか。 本日は、今から10年余り前、1999年に発生した著名な事件、「東芝クレーマー事件」に付随して、企業告発ページについての是否、及び企業の対応リスクマネジメント等について、綴ってみたいと思います。 □ 「東芝 ...
キヤノン、日立、松下プラズマディスプレイ、トヨタ関連企業の光洋シーリングテクノ―。日本を代表すると自負する大企業の工場で、違法な「偽装請負」が労働者の勇気ある告発で発覚し、社会的な大問題になっています。 これまで「偽装請負」を ...
残業とは、法定労働時間を超過して働かせることを言いますが、この場合、まず労働基準法36条に基づく協定（36協定）の締結が必要です。 そして、週40時間以上勤務させるような法定外残業の場合には、残業代として基本給の25％増を ...
スタートアップから一流企業まで： 著作権侵害者は各社の事業に競合する違法な提供品を急速に生み出すIrdeto の最新データによると、違法なストリーミングデバイスをオファーしている広告は270 万件を超え、上位 100 の違法 IPTV サプライヤーのウェブサイト ...
[73件のコメント] （2019.2：「弁護士懲戒マップ」も欲しいね）見える化、運営者の思い「抑止力になれば」 / “ - 弁護士ドットコム” / 日本全国ドクロだらけ… / きゃ〜島中がドクロマーク！「ブラック企業マップ」 / 著者のように一人でも入れるユニオン ...
厚生労働省が、裁量労働制を違法に適用した企業を公表することを固めました。 1.裁量労働制って何？ ・. 2.なぜ違法する企業が出てくるか？ ・ について、見て行きたいと思います。 ・ 1.裁量労働制とは、仕事の進め方を自ら決められる労働者に対して実際に ...
周囲に聞いても「自分も同じだよ」などといわれてしまい、皆がそうなのだから我慢するしかないと感じるかもしれません。 しかし、サービス残業は本当に当たり前のことなのでしょうか。サービス残業をさせている企業に違法性はないのでしょうか。
ブラック企業（ブラックきぎょう）またはブラック会社（ブラックがいしゃ）とは、「新興産業において若者を大量に採用し、過重労働・違法労働・パワハラによって使いつぶし、次々と離職に追い込む成長大企業」（今野晴貴による定義）を指す。「従業員の人権を ...
みなし残業とは、給与の中に一定時間分の残業代が含まれることで、固定残業制度とも呼ばれています。 正しく活用すれば給与を支払う側にとっても受け取る側にとってもメリットがある仕組みなのですが、運用方法を誤ると違法になることも ...
ブラック企業で苦しむあなたのために、身を守るために役立つ基本的な知識と、証拠を残すためにやっておくべきこと、いざという時に助けを求める ... まず、あなたが今の勤務先から受けている扱いが違法かどうか、見分けなければなりません。
一般競争入札が原則としてどの企業でも参加できるのに対し、指名競争入札は事業を発注する行政機関があらかじめ条件をクリアした企業を選定し、そこから競争入札が始まる方式となる。国や地方自治体が事業を発注するため、会計法 ...
青少年雇用促進法が昨年9月に公布されました。ブラック企業が社会問題となっていることからブラック企業からの求人を防ぎ、若者が自分に合った企業を選びやすくする内容となっています。この法律により、3月1日からの新卒求人が大きく変わっています。
「ブラック企業マップ」（https://blackcorpmap.com/）が昨年末から話題になっている。厚生労働省が公表している「労働基準関係法令違反に係る公表事案」に掲載された企業を、日本地図上にドクロマークのピンを立ててマッピングし、可視化 ...
そこで今回は、具体的な裁判例をもとに、どのような行為がセクハラ・パワハラに該当して違法とされているのかをご紹介します。 講師 弁護士 田中 継貴. 昨今の統計を見ても企業での労働事件はうなぎのぼりです。その中でもセクハラ・ ...
国の補助金を受給した企業から政治団体へ違法献金のおそれがある寄付が次々と見つかっている。新たに見つかったのは観光庁や農林水産省から補助金を受けた企業からの寄付で、茂木敏充経済再生相ら元職を含む7人の…
ブラック企業に悪用されやすい「みなし残業」ですが、これは使い方によって違法になるケースもあります。ここでは「みなし残業」について、その種類や上限も含め詳しく解説していきます。みなし残業について知りたい方はぜひチェックしてみて ...
企業会計 Vol.25 違法コピーされた方が儲かるビジネスモデルが存在した!? 会計・ファイナンス. 執筆者： ドリームゲート事務局. 投稿日：2008.01.01 最終更新日：2008.01.01. DVDなどのコンテンツ商品を違法にコピーされたり友達に何度も何度も貸し借りされて ...
ブラック企業大賞も発表され、パワハラや過労死、労災認定など、労働時間に関する違法性に関心が集まる中、ブラック企業の特徴を見抜き、ブラック人生を歩まない為の主な特徴と見抜き方、対処法を解説しています。
違法残業調査 46％の企業が過労死ライン. 2019.10.25 19:35. 山梨労働局が昨年度、県内事業所を監督指導した結果、8割以上の事業所が長時間労働などで法令違反があったことがわかりました。 山梨労働局は昨年度県内213の事業所に監督指導を行い ...
ブラック企業マップが元にしている厚労省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」は、労働基準監督署が取り締まりをおこなった企業のうち、送検された企業、また違法な長時間労働を繰り返したり、複数の事業所で過労死を発生させたりして都道府県労働 ...
過労死等ゼロ』緊急対策」による取組みの一つとして、労働基準関係法令違反で書類送検を行った企業の名称などを厚生労働省のホームページ上で公表することが決定され、その基準を示す通達が発出されていました。 今月10日、その公表が開始されました。
企業の夏季休暇について. 2019/07/05 09:00. 産業保健新聞. お盆に有給消化をさせられるのは違法？企業の夏季休暇について. 梅雨の晴れ間の青空は、すっかり夏色になりました。 夏といえば夏休み！ 社会人となった今、子供の頃よりも ...
データビジネスに詳しい日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）の坂下哲也常務理事に聞いた。 個人情報保護法が定める「個人情報取扱事業者」であるリクルートキャリアは、一部学生の同意を得ないまま個人情報を第三者に提供しており、同 ...
存続と倒産の分岐点になる「些細な出来事＝前兆」にスポットを当て、「企業存続のための教訓」を探る。 ... 倒産の前兆』を探る（6）：トラックレンタル業界の“異端児”が繰り広げた「違法すれすれの錬金術」――見せかけの急成長が招いた倒産 ...
ブラック企業マップが元にしている厚労省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」は、労働基準監督署が取り締まりをおこなった企業のうち、送検された企業、また違法な長時間労働を繰り返したり、複数の事業所で過労死を発生させたりして ...
昨年5月、厚労省は違法な長時間労働が悪質で、複数の都道府県に事業所を持つ大企業が組織的に月100時間超の残業をさせているとみられれば、行政指導時に社名を公表する新基準を設けていたが、今回がそれに基づく初の事例となった ...
「固定残業代」という言葉に、ホワイト企業とブラック企業のどちらのイメージを持つでしょうか。固定残業代は正しく使えば、社員にもメリットの多い制度ですが、違法な使い方をするブラック企業が多いのも事実です。今回は、固定残業代の ...
ブラック企業と戦う可能性があるならば、不当な要求や違法行為に、特定の場合を除いて同意をしてはなりません。このページでは、同意してはならない理由と、あえて同意した方がいい特定の場合、そして同意してしまった場合の対処法を説明します。
2017/05/11. 厚生労働省は2017年5月10日付で、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」として、 334社もの企業名を公表しました。 2017年3月30日付で、「『過労死等ゼロ』緊急対策」の一環として、 社会全体で過労死等ゼロを目指す ...
違法な長時間労働と企業の責任（弁護士今井慶貴）. 弁護士の今井慶貴です。 メディア企業における長時間労働関連のニュースが相次いでいます。 大手広告会社の電通が新入社員に違法な残業をさせていたとされる事件で、今月6日、東京簡裁は電通に対し ...
イスラエルが占領するパレスチナへのイスラエル人の入植は、国際人道法に違反し、戦争犯罪にあたる。入植地はパレスチナ人から奪った土地であり、入植者によるパレスチナ人への度重なる攻撃も報告されている。 違法な入植地で利益を得 ...
10月25日、太平洋の島しょ国、ソロモン諸島の政府は、州政府がツラギ島と呼ばれる小さな島全体を貸し出すために中国企業と結んだ契約は違法で、破棄されるべきとの見解を示した。写真はソロモン諸島の首都ホニアラの海岸。2012年9 ...
あなたのその働き方、違法じゃないですか？ 働き方改革が叫ばれる今、ブラック企業アナリスト新田龍さんが驚くほど知られていない「労働基準法」を、セレブの驚き顔と一緒にお届け。
迷惑メールなど違法行為への対応のページです｜NTTPCコミュニケーションズは、IoTやクラウド基盤、モバイル、ネットワーク、セキュリティを中心に、お客さまの事業および社内基盤をワンストップで提供しています。
企業法務コラム ... また、労働者が、違法な退職勧奨により退職の意思表示をせざるを得なかったとして、当該意思表示には瑕疵があることを理由 .... 老舗の大企業が、会社都合による大規模な自主退職者を募るケースも報道されています。
労働基準法などを盾に違法企業を取り締まる「労働基準監督署」。しかし現状ではサービス残業を放置するなど違法状態にある企業は珍しくなく、ブラック企業に苦しむ労働者からは「労基署は何をやっているのか！」という批判があがることも ...
自民党の稲田幹事長代行は、代表を務める政党支部が、関西電力の経営幹部らに金品を渡していた福井県高浜町の元助役が取締役を務めていた警備会社から献金を受けていたことについて、「違法性はない」としたうえで、今後対応を検討 ...
山梨労働局が昨年度、県内事業所を監督指導した結果、8割以上の事業所が長時間労働な.
私（当ブログ運営）は、現在とあるITベンチャー企業でエンジニアやプログラマーとして仕事をしていますが、過去に一度だけSES契約で客先常駐のエンジニアとして働いていた経験があります。 そこで今回は、SESについてや、その違法でブラックな実態について ...
ゴールデンウィークになりましたが、ブラック企業に入社してしまった労働者の方の中には、GWをあまり満喫できない方も少なくないようです。 というのも、世間一般では、ゴールデンウィークは休み、というのが通常の感覚ですが、ブラック企業の ...
Aさんは社長から度重なる業務外の労働があったなどとして残業代や慰謝料などを求めて裁判を起こした。 元従業員Aさん： 社長も“スーパーブラックだと”…“ブラック”を超える“スーパーブラック企業”だと 自身の会社を“スーパーブラック企業”だ ...
内容紹介. 若者が考えるべきは、「働き方」ではなく「労働」だいま、若者を食いつぶすブラック企業がはびこり、20代・30代の過労死や過労自殺が社会問題になりつつある。なぜ奴隷でもないのに死ぬまで働くことになるのか? 非正規雇用になるのも過労で鬱に ...
厚生労働省千葉労働局は19日、最長で月約197時間の違法な時間外労働をさせていたとして、会社の名前を初めて公表しました。過去の厚労省の調査では、過労死ラインを超...
レオパレス、疑念呼ぶ企業体質 違法建築3000棟超えへ. 2019/3/8 06:44. 株価直近高値の4分の1. 賃貸アパート大手レオパレス21による新たな施工不良の発表で問題が拡大してから7日で1カ月が経過し、少なくとも3000棟以上が建築基準法違反となる ...
【シドニー=松本史】南太平洋の島しょ国、ソロモン諸島政府は25日までに、同国の地方政府が中国企業に島を長期賃借するとの契約について「違法で法的拘束力はない」として、即時に撤廃されるべきだとの声明を出した。地元メディアが報じ ...
2016年後半から昨年半ばまで、東海カーボンの株価は上昇基調となった。これは、中国政府の景気対策や環境規制などを受けた、いわゆる“黒鉛電極ブーム”による需要の急速な高まりに支えられたもの。黒鉛電極ブームとは、電気炉で鉄を ...
会社が素行調査を実施した際、調査対象の社員に気づかれて個人情報保護法違反やプライバシーの侵害を社員に訴えられてしまっては、逆に会社が不利になる可能性すらあります。また、関連法令に疎いために、気づかないうちに違法行為を犯してしまうかも ...
違法な長時間労働を行っていた会社の名前が公表されました。 行政指導の段階で、企業名が公表されたのは初めてのことです。 どんな背景があったのでしょう。 重要ポイント 全国展開しているような企業で100時間を超える残業が常態化して ...
（1） 新ガイドラインによる労働時間の適正把握の徹底. 企業向けに新たなガイドラインを定め、労働時間の適正把握を徹底する。 （2） 長時間労働等に係る企業本社に対する指導. 違法な長時間労働等を複数の事業場で行うなどの企業に対し ...